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“书杰,真的要按照这种标准招人吗?”办公室中,徐强有些犹豫的问道。
徐强知道目前王书杰手中不缺资金,再加上软件公司每天都有着不少的收益,使得他很是财大气粗。
可即使如此,也不能如此浪费吧?
按照王书杰制定出的薪资标准,接下来每个月的薪资支出都会是一个不小的数字,软件公司员工们的薪资超出了市面同等水平百分之五十。
而将要成立的硬件研发公司,在薪资水平上,更是直接超出了市面上一倍!
如此高的薪资水平,也是王书杰有着足够多的收入,否则肯定无法负担起这样大的投入。而按照这种薪资水平,接下来两个公司的员工支出,每个月都会接近两千万。
倘若再邀请一些专家以及技术人才加入到公司中,那么每个月的支出还会更多。
徐强有些不明白为什么王书杰会将薪资水平提高到如此程度,就算想要为公司招揽到足够多的人才,但这种薪资水平也会成为一种负担吧?
“就按照这种标准吧!”
“我们与西方之间的差距太多,若是能用这样的薪资,招揽到足够多的人才,那还是很值的。”
“何况,我们公司成立的时间不算长,名气也不够大,想要吸引到其他人加入,提高薪资水平是必然的。”王书杰极为认真的说道。
对每个月所需要支出的巨额薪资,王书杰没有丝毫的在意,甚至说他希望每个月支出的薪资越多越好,这样也就意味着公司有更多的收入。
刘强点了点头,这点他倒是清楚的,可软件公司的薪资已经很高了,在业界更是属于顶尖水平。
在刘强看来,软件公司根本没有必要继续提高薪资水平,这样的话,实在有些太浪费了。何况,以软件公司的情况,就算是招来新手,也完全可以自行培养。
哪怕是自行培养,也不会拖延软件公司发展的速度,以“开天”在市场上所表现出的竞争力,三年之内,肯定无法找到任何对手。
而硬件研发公司刚起步,缺乏相应的专业人才,开出高薪资吸引人才前来,倒是没有任何问题。
“书杰,那就算如此,软件公司的待遇也不用上涨啊,这样你太亏了。”
“省下来的钱,做什么不好。”徐强还是有些无法理解,那么多的钱,王书杰自己留着多好。
倘若徐强是王书杰的话,他肯定会选择留下这些钱,而
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